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有兩個嗜酒如命的人。有一天,兩人相邀去喝酒,卻發現兩人身上加起來的錢只有2

00餘元,其中一個人對另一人說:「沒關係,看我的。」他們到了一家兒童家具7═11買

了兩條熱狗大亨,將熱狗大亨分別塞在自己的褲襠裡,然後進了酒店大喝特喝,喝到

差不多的時後,他們就互相趴到對方的褲襠,吸吮起熱狗大亨,酒店酒保看到就生氣

的對他們吼:「滾出去!不要在我店裡幹這種骯髒下流齷的事!!」

他們就用這種方洗面乳法一連喝了八家。

其中一人對另一人說:「今天喝的我好累!」

另一人說:「我才累呢!我的熱狗大亨在第二家的時後就掉了!」













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延長工時 連三月為一期

新聞描述: 這波勞基法修法明定延長工時每三個月不得超過138個小時,「每三個月」應如何計算?勞動部昨(24)日公布《勞基法施行細則》修正草案,明定以連續三個月為一周期,此舉較有利企業排班。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨舉例,若勞資協商以「2、3、4月」為一期;下一個周期就是「5、6、7月」。

台北市勞動局長賴香伶日前召開記者會,針對延長工時「每三個月累計加班時數的認定」,賴香伶認為應採「任三個月」累計認定。勞動部則採「連續三個月」。

採「任三個月」是以「1、2、3個月為一期,2、3、4為一期,3、4、5為一期」,以此類推,必須不斷地被檢視其全部加班時數,此作法顯然彈性較小。

「連續三個月」,則是勞資可協商約定某連續三個月為一周期,舉例來說,「1、2、3個月為一期,4、5、6為一期」,以此類推。或者,勞資雙方全年僅約定「9、10、11月」為一期。

勞動部官員表示,究竟是那三個月為一期,應由勞資協商即可。在實務上,很多公司旺季僅限一年中某些時段,例如耶誕節或新年前趕工,不必然需要全年都用到延長工時的彈性。

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